Cum sa lucrezi strălucire


Ce se întâmplă dacă activitatea anterioară nu ați învățat exact ceea ce se cere de la tine pe asta? Adevărul amar de viață este că succesele strălucitoare și talente mari de multe ori trece neobservat. De aceea va trebui să aibă grijă de ei înșiși.


Ai două procente solicitanții mai de succes pentru locuri de muncă dacă:





ai fost in primele zece absolvenți de universitate;




Tu - un fost atlet sau ultima persoană publică cunoscută;




daca esti fabulos frumoasă, sau fantastic frumos, și chiar și o creștere în doi metri;






Tu - un absolvent de o universitate de prestigiu, sau au un talent natural profitabil să te vinzi.



Realitate: Sansele sunt, esti printre 98% din candidații care au să urce departe de piele pentru a face o carieră rămas. Dar dacă munca anterior ați învățat exact ceea ce se cere de la tine pe asta? Utilizați-vă cunoștințele universal - cunoștințe care poate fi folosit pe orice de milion de lucrări pentru a rezolva oricare din milioane de sarcini.
Enumerați cele mai importante cunoștințe universale, pentru care cererea este în continuă creștere, poate fi lung. Ne da o listă mică, dar dacă aveți cel puțin trei sau patru din el, viitorul vostru este luminos.

1. talent contabilitate. - Oamenii care știu cum să se ocupe de bani, să ia decizii în materie financiară și analiza datelor digitale este întotdeauna un preț.

2. Abilitatea de a gestiona. - Oamenii care sunt capabili să lucreze cu subordonații, superiorii și colegii cu privire la statutul poate da ordine și instrucțiuni pentru a asculta, arăta respect și înțelegere, se pot aplica în condiții de siguranță la orice ușă.
3. Abilitatea de a comunica. - Oamenii care sunt capabili să vorbească și să scrie clar veți vedea că unele companii abandoneze talentele lor.

4. Abilitatea de a conta timp. - Persoanele care pot termina treaba la timp, depășirea stresului și înainte de timp, "sunt foarte apreciate, iar compania literalmente vâna pentru ei.
5. Abilitatea de a negocia. - Oamenii sunt capabili să abordare obiectivă și echilibrată la rezolvarea problemelor care nu necesită publicitate suplimentar.
6. Abilitatea de a vorbi. - Oamenii care sunt în stare să convingă unii interlocutori sau grup de studenți care doresc să asculte cu atenție la și simpatizează, poate exprima clar opinia nu numai foarte util pentru orice companie, dar au, de asemenea, o șansă excelentă pentru a te deplasa.

7. Capacitatea de a scrie. - Oamenii care sunt capabili să scrie un raport, memorandum, scrisoare sau memorandum limbaj simplu și accesibil, acum rupt.
8. aptitudini organizatorice. - Oamenii care sunt în măsură să definească în mod clar problema, să propună câteva modalități de a rezolva aceasta, alege cele mai bune dintre ele, sunt rare și șansa de a obține un loc de muncă în ele este foarte mare.
9. Abilitatea de a desfășura interviuri și negocieri. - Oamenii pot obține informații și să ia decizii, esențiale pentru orice companie. Capacitatea de a pune întrebări bune și critic evalueze răspunsul a impresiona orice lider.

10. Abilitatea de a preda. - Oamenii care sunt în măsură să investească în cunoaștere altor oameni a capului, trezi interesul și să facă de învățare necesare cele mai multe companii.
Mai presus de toate este evaluat abilitățile legate de muncă cu oamenii. Dacă vă place să chat-ul, ajuta pe alții și de a lucra în echipă, trebuie să prezinte pricepere aceste abilități, și va deschide noi oportunități extraordinare.


Învață să strălucească la locul de muncă


Companiile doresc angajații lor strălucească. Ei vor să știe cine a primit câștigător, nu nimeni gri intimidat, lovește uneori accidental marca. Angajații care se mândresc în activitatea lor și arată tot, trimite un semnal către autoritățile care le-au ceva pentru care sunt plătite - talent.

După cum te cunosc succes și recunoaștere pe care o meriti? Ca să luați un compliment? După cum vă conducă, atunci când există un motiv? Noi oferim sfaturi pentru a vă ajuta să avanseze și, în același timp aspectul parvenit.


Modestia - nu cel mai bun decor


"Fetele sunt învățați din copilărie că smerenia și obscuritate - cel mai bun decor femeie" - spune Dr. Pamela Butler, un psiholog practica, autor al "Self-femeie" și "Talk cu ei, sau cum să învețe să comunice cu persoana cea mai apropiată de tine." "Din cauza acestei învățământ - ea continuă - femeile se simt de multe ori inconfortabil atunci cand recunosc succesul profesional. Ei ascultă cu bucurie complimente numai pentru calitatea sa feminină pasivă. Femeie mândru să vă prezint, cum ar fi preparate, care le-a pregătit, dar smutytsya dacă șeful de laudă. "



Lăudați-te


Dacă multe femei greu să accepte un compliment, este mândru de succesele lor și demnității rozyazyka lor pare să-i caz complet nevrednic. Ei confunda auto-promovare, modalitate eficientă de a face o carieră cu mândrie, și această greșeală poate fi foarte costisitoare pentru ei. De exemplu, o femeie pentru care nici o dificultate a scrie un CV sclipitor (la urma urmei, e doar frumos ambalate), care este bine păstrat interviul poate dispărea de îndată ce aceasta va funcționa. Și omul care a rămas după interviu în credința că angajează aceasta "generatoare de idei", nu poate auzi de la un sunet.

"Am de multe ori femeile intalnit care ezita sa atraga atentia - spune un expert pe auto-promovare de Robert Russell Robert - președinte al New York Firma de cercetare" RR Ladin Associates ». "In aceste femei," - a continua - a dezvoltat o atitudine greșită afaceri. Nimeni nu va ști niciodată ce ești capabil, dacă te spune despre asta. Ele sunt percepute ca lauda de auto-promovare, dar în realitate este o declarație de fapt, un fel de raport. La urma urmei, se raportează la munca lor pentru cei care plătesc pentru el. "

Adevărul amar de viață este că succesele strălucitoare și talente mari de multe ori trece neobservat. Seful suprasolicitat poate vedea un lucrător așezat următoarele semne de geniu. De aceea va trebui să aibă grijă de ei înșiși. Dacă vă - propriile relații publice adjuncți, apoi efectuați eficient atribuțiile.
Desigur, vă puteți face publicitate diferit. Tu se pot promova în mod corespunzător, după cum puteți - incorect. Aici, de exemplu, cele două abordări pot alege vânzător, raportarea prima sa experiență de vânzări.

"Am avut un client pe impresia că au cumpărat aproape imediat setul întreg. Când am reușit primul a realiza acest lucru, imaginați-vă ce se va întâmpla în continuare! Sunt sigur că nici unul dintre firma noastra nu le face prezentare mai bine! "
Aici este o altă opțiune: "! Ei au cumpărat întregul kit și doar o jumătate de oră" În acest caz, primul agent mers prea departe. El a trecut linia care desparte un raport simplu de laudă neîngrădit.
Dar dacă treaba ta - o parte a creativității colective? Robert Russell recomandă mai multe altele mulțumesc. De exemplu: "Vreau să mulțumesc lui Bob pentru ajutor în lucru la raportul meu." Recunoașteți realizările altora, dar dând de înțeles că acesta este - treaba ta.

Un alt factor important, amintiți-vă că istoria victorii cazul, și există public inadecvate. Deci, vopsea detaliu toate realizările lor numai pentru cei care au nevoie de ele, cum ar fi șeful tău. Înainte de această dorință nefamiliare, nu este necesar. În primul rând întrebați-vă, "Ce vreau - de a provoca gelozia sau o carieră?". Nu uitați să tot
Oameni de afaceri de succes sunt deseori rugați să recunoștință că le face au fost depuse în scris. Le colectează și stochează scrisori de mulțumire de la seful sau client, note de la ziarele locale - ceva care ajunge în mâinile lor.

Dar ce se întâmplă dacă nu pysyazykah Multumesc? Creeaza Întreabă aprobări pysyazykah. Să ziarul de perete bahatotyrazhka sau imprima nimic despre progresul - ați primit o diplomă bursă în seara institut recunoștință pentru succesul în vânzări.
În plus, este important ca seful tau despre micile tale realizări zilnice. Aceasta ajută, de asemenea, documentul pysyazykay, dar mai ușor. De exemplu, să pregătească o notă privind munca faci, să ne anunțați, în care etapa este și specificați cum să se angajeze în viitorul apropiat. Puteți adăuga data estimată de finalizare a lucrărilor.

O altă modalitate este de a trimite șefului de email-uri importante pe care le scrie. Și căutați o oportunitate în lumina cea mai favorabilă pentru a arăta punctele lor forte - abilitati organizatorice, idei, claritatea de gândire. Compania dvs. ar trebui, de asemenea, să strălucească
Lucrul la putere maximă - aceasta este cel mai bun lucru pe care il poti face pentru compania dumneavoastra. Orice ai face, tot ar trebui să afecteze în mod favorabil întreaga companie. Dacă va beneficia reputația companiei, luați un colț în memoria superiorilor săi ca cineva care ar trebui să aprecieze.

Dar modul de a realiza gânduri bune despre tine si compania? Clienții și clienții dumneavoastră aveți nevoie pentru a vedea un genial profesionist. Dacă aveți impresia că păstrează competența, această impresie de tine se va transfera la firma ta. Utilizați orice oportunitate de a fi medie. Nu ratați evenimentul a face un discurs sau prezintă companie la conferința de comerț. De fiecare dată când arăta că ei sunt capabili să comunice eficient cu persoanele pe care le abordeaza un pic la obiectivul drag. Fi politicos.

Acest lucru nu este nou, dar de multe ori oamenii uita ca afacerea este întotdeauna un loc de recunoștință. A doua zi după apel afaceri micul dejun și mulțumesc proprietarul. După interviu, scrie o scrisoare scurtă.
Nu uita cazurile speciale. Odată ce clientul a apreciat artist de lucru industrial. Ca răspuns, artistul ia dat desenul original în cadru frumos. Inutil să spun că artistul a cumpărat un client regulat?
Persoanele care doresc cu adevărat să fie nominalizat, pentru a fi utilizate toate posibilitățile în minte. Dacă este posibil nu apar, ei crea propria lor, din cauza lor le așteaptă de companie. Fie vizibil - nu este ca secretul succesului. Fi in centrul atentiei si recunoasteti si dupa recunoasterea atingerea și poziții, și salariul.

Dar, cel mai important, nu este strânsă și distractiv. Orice persoane prospere vă că este un sentiment minunat va spune - să vadă că munca excelentă efectuată câștigat recunoașterea meritată.


Cu cat Cuvintele niciodată


Ton sigur și de scuze poate fi dăunătoare pentru reputația ta. O dată pentru totdeauna să renunțe la utilizarea acestor cuvinte pe hârtie:
- Acest lucru este cu siguranță nu este bun, dar
- Probabil că nu ar trebui să spun asta, dar
- Chiar nu pot să cred că munca mea un succes.

- M-am gândit că ar putea fi
Samantha Dzhoblynh